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為切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化，增進(jìn)新員工對(duì)公司的了解，2023年7月12日，公司組織召開(kāi)了“同心攜手 共創(chuàng)未來(lái)”員工交流座談會(huì)，搭建起員工與公司管理層的溝通交流平臺(tái)。集團(tuán)企劃部部長(zhǎng)張焓主持會(huì)議。

座談會(huì)上，集團(tuán)公司總經(jīng)理鄒永紅、副總經(jīng)理鄧關(guān)彩、副總經(jīng)理兼總部發(fā)展業(yè)務(wù)區(qū)董事長(zhǎng)李總、集團(tuán)各職能部門負(fù)責(zé)人、成都地區(qū)新員工、優(yōu)秀員工代表共計(jì)20余人進(jìn)行了充分溝通交流，會(huì)議氣氛熱烈。新員工就自己關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行了提問(wèn)；各部門負(fù)責(zé)人針對(duì)員工提出的問(wèn)題進(jìn)行了集中答疑，同時(shí)就各部門負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行了介紹。公司橋梁專業(yè)總工、總部發(fā)展業(yè)務(wù)區(qū)設(shè)計(jì)四院總工肖春、總部發(fā)展業(yè)務(wù)區(qū)設(shè)計(jì)三院總工游箭峰、優(yōu)秀員工代表張金成、陸子月、張銀帆、周偉從學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)新發(fā)展、工作細(xì)節(jié)、溝通技巧等方面內(nèi)容與新員工進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理、總部發(fā)展業(yè)務(wù)區(qū)董事長(zhǎng)李總結(jié)合大家的提問(wèn)從個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定等方面作了講話。他指出，新員工首先要了解自己能做什么，公司為大家的發(fā)展提供機(jī)會(huì)，但重在靠自己，員工應(yīng)根據(jù)個(gè)人和公司需求作相應(yīng)的改變；他希望，面對(duì)行業(yè)的冬天，大家要抱團(tuán)共渡難關(guān)，面對(duì)業(yè)主，要不斷提高服務(wù)意識(shí)，用專業(yè)能力贏得對(duì)方尊重；在學(xué)習(xí)、技術(shù)思考、問(wèn)題判定上大家要有獨(dú)立之精神、自由之思想。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理鄧總對(duì)新員工的加入表示歡迎，希望大家在工作中不僅要知道怎么做，還要知道為什么這樣做，要有創(chuàng)新、改進(jìn)；面對(duì)未來(lái)，大家要有信心，并希望大家工作好、生活好、發(fā)展好，成為中恒未來(lái)的驕傲！

集團(tuán)公司總經(jīng)理鄒總作了總結(jié)性講話，他首先對(duì)新員工加入中恒這個(gè)大家庭表示歡迎。他希望新員工要盡快做好角色轉(zhuǎn)換，盡快適應(yīng)中恒環(huán)境，并做好自己的職業(yè)規(guī)劃，為之而努力；他指出，在目前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，公司也在適應(yīng)新形勢(shì)，開(kāi)疆拓土，大家要有信心；他強(qiáng)調(diào)，新員工無(wú)論在環(huán)境上還是學(xué)習(xí)上，都要不怕孤獨(dú)，要用好身邊的老師，勇挑重?fù)?dān)；積極適應(yīng)順境和逆境，面對(duì)逆境，也要順勢(shì)而為，積極將逆境轉(zhuǎn)換成順境，抓住機(jī)遇，公司將為大家提供實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，希望新員工將來(lái)會(huì)為今天選擇中恒感到自豪！